Candidații vin din școli renumite și au rezultate extraordinare la învățătură, scrie Business Insider. Unii dintre ei lucrează deja în companii prestigioase și demonstrează un potențial clar pentru leadership. De exemplu, un tânăr de 22 de ani, cu rezulate excelente la școală și o carieră promițătoare, a fost respins pentru a doua oară de HBS. Actualmente, este cursant al Universității Brown, unde studiază economia și politica.
Vara trecută, tânărul a lucrat la Goldman Sachs, atât în investiții, cât și pe piețele de capital. La Brown, a înființat o publicația financiară, care are acum 150 de membri. Scrisorile sale de recomandare au fost scrise de directorul de la Goldman Sachs și un administrator al Universității Brown, care a lucrat cu acest candidat în domeniul guvernanței studențești.
Un alt tânăr, în vârstă de 28 de ani, de origine japonezo-americană, a lucrat în ultima vreme pentru o firmă de consultanță economică. El administrează un fond pentru victimele tsunamiului din Japonia și recomandările sale au fost scrise de un profesor de la Harvard Business School. Acest background nu l-a ajutat însă să fie acceptat la HBS.
Un al treilea candidat, care studiază ingineria, dar dorește să deprindă și domeniul afacerilor, face muncă voluntară la o biserică și în eseul său pentru Harvard, a scris că este pasionat de educație și dorește să combată inegalitatea educațională. Toți cei trei candidați au fost respinși de HBS în data de 4 februarie. Care este motivul? Pentru unii oameni, ar fi simplu să găsească un factor. E posibil ca profesorii să fi fost deranjați de unele aspecte din solicitare, precum numărul prea mare de joburi, obiective greu de concretizat și greșeli de gramatică.
Totuși, pentru mulți dintre ei, respingerea rămâne un mister, deoarece nu pot vedea întreaga recenzie a celor de la HBS. HBS respinge 88% dintre candidații care aplică pentru programul MBA cu normă întreagă, iar cei mai mulți candidați „se autoexclud”, deoarece nu îndeplinesc nici măcar cerințele minime pentru a aplica la școala de afaceri.